Een vakorganisatie van en voor personeelsleden van de geïntegreerde politie
Wetsvoorstel drugtest bij de Politie Het stigmatiseren van de politie mag nu stilletjes aan gaan stoppen.
Deze morgen vernamen we dat MR een wetsvoorstel heeft ingediend om o.a. de tuchtwetgeving aan te passen, zodat de gewone tuchtoverheid – naar analogie met de ademtest – eveneens een speekseltest kan afnemen. Tot op heden – behalve de normale gerechtelijke procedure – bestaat daar geen wettelijke basis voor. “Wanneer de politieagent tijdens de uitvoering […]
Conclaaf 15/16 december 2025 – Goed nieuws! Nu nog de uitvoering
De Minister van Binnenlandse zaken kondigde deze zomer aan dat hij een conclaaf ging organiseren, waarbij het de bedoeling was om tijdens een tweedaags evenement met concrete voorstellen naar buiten te komen om het beroep van politieambtenaar aantrekkelijker te maken. Op 15 en 16 december vond dit conclaaf plaats in het Egmontpaleis te Brussel. In […]
Uurzakboekje 2026
De nieuwe versie (2026v2) van het uurzakboekje is beschikbaar. U kan deze downloaden onderaan de homepagina van onze website of via deze link.
Eisenbundel 2025 – aantrekkelijkheid van de functie
Vooreerst dient opgemerkt dat het VSOA Politie een verschil maakt tussen zijn memorandum en zijn eisenbundel. Het memorandum VSOA Politie is een document waarbij de interne werking en organisatie van de geïntegreerde politie onder de loep wordt genomen en waar VSOA Politie haar visie en verbetervoorstellen op geeft. Dit eisenbundel legt de nadruk op de […]
Het wetsontwerp “Fusie”
Het wetsontwerp “Fusie” werd in enkele sessies onderhandeld en is inmiddels het onderwerp geweest van twee akkoorden. Het gaat dus om een voorontwerp van wet dat slechts één keer aan de regering werd voorgelegd en nog een reeks controle- en adviesprocedures moet doorlopen. Zoals jullie kunnen begrijpen, is dit een kadertekst die gericht is op […]
Memorandum 2025
VSOA Politie kiest ervoor om een onderscheid te maken tussen de eisenbundel en het memorandum. De eisenbundel, spreekt voor zich, zijn de sectorale eisen zowel op pecuniair als op welzijnsgebied. De eisenbundel legt de nadruk op de sectorale onderhandelingen met twee aandachtspunten: de aantrekkelijkheid van de functie en het geweld tegen de politie. Het memorandum […]
Over wolven die schapen scheren
Lees hier het artikel “Over wolven die schapen scheren” uit de editie Maart van het magazine Argument
Fiches regeerakkoord
FICHE 1: Pensioenen FICHE 2: Rekrutering, opleiding en deontologie FICHE 3: Organisatie en financiering van de GPI FICHE 4: Geweld tegen politie en hulpverleners FICHE 5: Verloning en visuele identiteit
Analyse regeerakkoord
Beste leden, De Federale regering werd gevormd. Het regeerakkoord bevat tal van maatregelen die zowel rechtstreeks als onrechtstreeks een invloed zullen hebben op de geïntegreerde politie en statutaire verworvenheden van de personeelsleden. Zowel positief, als negatief. De punten die een rechtstreekse impact hebben op ons statuut werden door onze diensten samengevat in diverse fiches. Deze […]
Uurzakboekje 2025
De nieuwe versie (v4) van het uurzakboekje is beschikbaar. U kan deze downloaden onderaan de homepagina van onze website of via deze link.
Spoedoverleg met de minister van Binnenlandse Zaken
Vandaag werden wij na afloop van onze actie ontvangen op het kabinet van de minister van Binnenlandse Zaken. Zoals verwacht kwam er nog geen concreet voorstel, maar nam de minister wel het engagement (volgens haar aan “300%”) om de nodige en bijkomende budgetten binnen de regering te vragen. Er wordt ook overleg gepland met andere […]
De stakingsaanzegging “Federale Politie” is geactiveerd …
De minister van Binnenlandse Zaken heeft het onderhandelingscomité van vandaag voorgezeten. De twee belangrijkste onderwerpen die door de minister werden aangehaald zijn de volgende: b.t. de sectorale onderhandelingen: “Ik zou jullie willen informeren dat ik bereid ben om oplossingen te zoeken MAAR weet dat er geen geld is.”; b.t. de NAVAP: “de politieambtenaren moeten beseffen […]
De terugbetaling van bepaalde kosten van de personeelsleden van de politiediensten die het slachtoffer zijn van ene ernstige gewelddaad
Newsletter 2018-104: Omzendbrief GPI 90 betreffende de overdracht van verloven van 2018 en de toekenning van sommige verloven in 2019
Newsletter 2017-98: Politiepersoneel kan voortaan langer dan één jaar deeltijds werken bij langdurige medische ongeschiktheid
Newsletter 2017-97: Overdracht van verloven van 2016 en de toekenning van sommige verloven in 2017
VSOA tot uw dienst
Heb je een vraag of wens je extra info?
Wij helpen je graag verder.
Wil je ook lid worden van de grootste politievakorganisatie? Sluit je dan nu aan via deze link of download onze infobrochure. Lees hier meer